Erreurs courantes lors d’un concours de pronostics

February 26, 2026

Pourquoi ces erreurs coûtent cher (en engagement)

Un Concours de Pronostics (is Prediction Game in English) fonctionne quand il reste simple.
Ici, “fantasy football” veut dire prédire des résultats de matches. Ce n’est pas un jeu où l’on choisit des joueurs.

En entreprise, un concours sert souvent à :

• créer du lien entre équipes,
• animer une communauté clients,
• donner un rythme sur plusieurs semaines,
• générer des retours et des échanges.

Mais quelques erreurs suffisent à faire tomber la participation. Voici les plus fréquentes.

Erreur 1 : des règles trop longues ou floues

Si les règles demandent 10 minutes de lecture, vous perdez des gens.
Si elles laissent place au doute, vous créez des frustrations.

À faire

• Limitez les règles à l’essentiel.
• Dites clairement : quand pronostiquer, comment marquer des points, et quoi faire en cas d’égalité.
• Ajoutez 2 ou 3 exemples simples de calcul de points.

Erreur 2 : un barème de points “bizarre”

Un barème trop complexe casse l’envie.
Un barème mal équilibré casse la confiance.

Signes que ça ne va pas

• Les écarts deviennent énormes dès la première semaine.
• Le score exact vaut presque pareil que le bon résultat.
• Personne ne comprend comment rattraper le leader.

À faire

• Récompensez le bon résultat avant le score exact.
• Gardez 2 ou 3 niveaux de points, pas plus.
• Testez le barème sur 1 journée, avant le lancement.

Erreur 3 : oublier le mobile et la vitesse

Beaucoup de participants jouent entre deux réunions.
Si l’outil est lent, ils abandonnent.

À faire

• Visez un parcours en moins d’1 minute.
• Réduisez le nombre de clics.
• Envoyez un rappel court avant la fermeture des pronostics.

Erreur 4 : lancer sans calendrier clair

Sans dates, les gens ratent le départ.
Sans rythme, le concours s’éteint.

À faire

• Annoncez une date de début et une date de fin.
• Fixez une heure limite simple (ex. “avant le premier match du jour”).
• Partagez un mini planning dès le jour 1.

Erreur 5 : négliger l’animation (le concours tourne “à vide”)

Un concours sans animation devient silencieux.
Or, le social fait rester.

À faire

• Publiez un point rapide chaque semaine : top 10, meilleure progression, “coup de maître”.
• Ajoutez 1 défi simple : “match star” avec points bonus.
• Mettez en avant les participants, pas seulement le gagnant.

Erreur 6 : des lots mal choisis (ou trop compliqués)

Un lot mal pensé n’aide pas.
Pire, il peut gêner la participation.

À éviter

• Des lots trop “premium” qui font douter (“c’est sérieux ?”).
• Des mécaniques de tirage au sort difficiles à expliquer.
• Des récompenses qui semblent injustes.

À faire

• Préférez des lots utiles et simples.
• Ajoutez aussi des lots “fun” : meilleur outsider, meilleure série.
• Annoncez les lots dès le départ.

Erreur 7 : ignorer la confidentialité et les données

En entreprise, la confiance compte.
Vous collectez souvent des noms, e-mails, ou équipes.

À faire

• Collectez seulement ce dont vous avez besoin.
• Expliquez la durée de conservation.
• Donnez un contact interne pour les questions.

Pour un rappel clair sur les bonnes pratiques, consultez la CNIL.

Erreur 8 : ne pas prévoir le support

Quand un participant ne peut plus se connecter, il décroche.